迎新人，强步队，绘蓝图——记人生就是博(中国区)官方网站2022届校招生入职培训
7月伊始，人生就是博(中国区)官方网站又迎来了一批校招结业生的加盟，这是继今年以来入职的第四批次，他们来自五湖四海，怀着对未来的优美神往，在这个炎热的炎天加入人生就是博(中国区)官方网站各人庭，一起携手共创人类清洁能源的优美事业。
7月4日，新员工入职的第一天，行政中心总监彭志坚揭晓了热情洋溢的迎新讲话。彭总代表公司接待各人的加入，并简朴先容了公司的生长现状及远景，表达了对各人入职后的殷殷期望，树立了新员工未来的职场信心。迎新聚会竣事后，公司向导向导新员工旅行展厅，让新员工直观相识光伏行业、企业文化、生长历程、市场客户、手艺研发等情形。接着举行开班仪式，通过破冰游戏突破新员工来自差别院校差别地区的界线感，通太过组确定队名队号消除距离感，让各人迅速团结起来成为人生就是博(中国区)官方网站人。
为更好地凝聚企业团队的战斗力，助力新员工顺应公司情形，完成各人由学生到职场人的身份转变，公司人力资源部制订了一系列严谨的迎新培训妄想。培训内容包括公司制度、半导体知识、光伏知识、客栈治理、整机磨练、工程售后等近20个课程项目，来自各部分的讲师通过课堂教学与实践相团结的方法，既有政策理论解说，又有实战技巧演练，让新员工进一步相识公司的历史沿革、生长现状和未来妄想，为新员工带来了一堂堂内容详实、精彩纷呈的果真课，让新员工感受企业的重视、温暖与眷注。
培训时代，为激活团队活力，人力资源部使用周末时间组织户外拓展运动�Ｔ硕钅扛缓穸嗖�，有主要刺激的真人CS，有磨练团队相助的卓越圈，有作育相同协调能力的达芬奇密码，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞，进一步增强了公司向导与新员工、新员工与新员工之间的情绪交流，提升了新员工的团队凝聚力、相同力和信托度。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步，但他们作为职场人的培训也才刚刚最先，未来12个月人力资源为新员工制订了实操培训、岗位培训，三方导师会一直关注每一位新员工的生长，资助他们快速融入人生就是博(中国区)官方网站这个各人庭，并掌握手艺，胜任岗位。
望全体新员工，在新岗位上扎实肯干、锐意进取，多向身边的同事讨教，一直磨练自己的手艺，与公司一起描绘优美的蓝图，实现企业与小我私家的配合生长。
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